工作超这些规模算加班，法院判赔9万！打工人“隐形工时”法院这样确定

來(lái)源:前海高揚(yáng)科技有限公司發(fā)布時(shí)間:2025-05-14 00:30:40

二審法院保持了原判。作業(yè)事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表等依據(jù)證明其有運(yùn)用休息時(shí)間回復(fù)作業(yè)相關(guān)問(wèn)題，因事調(diào)整，http://www.kemds.com

实习生丁耀。该不服判定，劳应留意留存加班依据（如聊天记载、否则不视为加班